Curso 1
Este curso ha sido diseñado para profesionales de la educación que actualmente trabajan o aspiran a trabajar en puestos de liderazgo y/o carreras en administración, universidades/colegios o desarrollo en sus propios contextos. El liderazgo es una cualidad fundamental para que los gerentes y líderes de equipo desarrollen y aseguren el desempeño más adecuado para ellos. Este programa ha sido diseñado para proporcionar nuevas habilidades a través de conceptos clave para el liderazgo, entrenando una motivación que estimule las acciones y procesos para convertirse en líderes efectivos.
COACHING, LEADERSHIP AND MOTIVATION
El coaching es una importante estrategia de aprendizaje profesional que apoya el crecimiento profesional.
Ha existido por un tiempo a nivel de liderazgo, pero se ha tomado su tiempo para llegar al nivel de maestro. Se trata de coaching educativo, coaching instructivo, coaching de vida, coaching de aprendizaje, coaching de liderazgo.
El coaching puede abordar una variedad de características y necesidades de desarrollo que contribuyen a la eficacia de un maestro. El coaching docente en las escuelas toma varias formas, pero comúnmente se concibe como un medio para brindar apoyo profesional personalizado a los docentes a través de la discusión sobre su práctica.
Requiere tiempo para organizarse y facilitarse dentro de cualquier organización, y dado que el tiempo es valioso en todas las escuelas, es importante que el coaching, cuando se utilice, funcione con el máximo efecto. Este curso está diseñado para ser valioso tanto para las escuelas que planean desarrollar el coaching para mejorar la enseñanza y el aprendizaje como un nuevo esfuerzo como para aquellas en las que ya existe el coaching. Proporcionará orientación para establecer modelos de coaching que sean:
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Centrado en mejorar la enseñanza y el aprendizaje
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Beneficioso para todos los participantes del coaching en términos de aprendizaje profesional sostenible a largo plazo.
Este curso introducirá a los participantes a las técnicas de entrenamiento Grow junto con técnicas de libertad emocional. Los participantes aprenderán a gestionar y reducir los niveles de estrés, mejorando así no solo su salud en general, sino también su interacción diaria con estudiantes y compañeros (mediante la aplicación de técnicas de comunicación para reducir la deserción escolar temprana).
OBJETIVOS
El enfoque en el liderazgo efectivo y las escuelas como organizaciones explora y amplía el conocimiento y la comprensión de los discursos relacionados con el liderazgo en todos los niveles. Estos módulos están diseñados para apoyar el desarrollo de prácticas de liderazgo y gestión en las personas para contribuir al aprendizaje profesional a lo largo de la carrera y la mejora escolar.
El componente de coaching y mentoring se enfoca en apoyar el aprendizaje y el crecimiento profesional de todos los docentes.
COMPETENCIAS DESARROLLADAS
Las competencias desarrolladas incluirán:
● Habilidades de mando
● Habilidades organizativas
● Liderar y entrenar a otros
● Prácticas orientadas a resultados
● Aprenda a motivar a otros
● Gestión de equipos y grupos
